Alimentando la salute dei collaboratori: la collaborazione tra Techfem e MenoPerPiù

In un mondo del lavoro sempre più attento al benessere dei dipendenti, Techfem e MenoPerPiù uniscono le forze per proporre un percorso di sana alimentazione, che mira a migliorare la salute e la qualità della vita dentro e fuori dall’ufficio.

Una partnership per il benessere e la sostenibilità nei luoghi di lavoro

Techfem, società italiana d’ingegneria multidisciplinare con oltre quarant’anni di esperienza nel settore energetico, sta collaborando con MenoPerPiù in un progetto innovativo chiamato Alimentando. Questo percorso ha l’obiettivo di sensibilizzare i 300 collaboratori sull’importanza di un’alimentazione sana e sostenibile, aiutandoli a migliorare le proprie abitudini a tavola sia in ufficio che nella vita privata.

L’iniziativa nasce dall’adesione di Techfem al programma Workplace Health Promotion (WHP), un protocollo che promuove la salute e il benessere nei luoghi di lavoro attraverso azioni mirate. La partecipazione di Techfem al WHP è una scelta strategica per migliorare la qualità della vita dei dipendenti, puntando su una cultura aziendale che favorisce la prevenzione delle malattie croniche e il benessere psicofisico.

Una delle quattro sessioni di formazione a Fano © Techfem

Il progetto Alimentando: un percorso a tappe verso una vita più sana

Alimentando è strutturato come un viaggio che guida i partecipanti in un percorso di crescita e consapevolezza nutrizionale. Lanciato nell’autunno del 2024, il progetto proseguirà fino ai primi mesi del 2025, con un approccio pratico che mira a coinvolgere i dipendenti in esperienze concrete e utili.

Il percorso è iniziato con una serie di incontri nelle sedi Techfem di Fano e Lamezia Terme, organizzati sotto forma di eventi Lunch&Learn. In queste sessioni, i dipendenti hanno partecipato a seminari di educazione alimentare, seguiti da un pranzo preparato da ristoratori locali e ispirato agli argomenti trattati. Questo approccio non solo favorisce l’apprendimento, ma permette ai collaboratori di applicare subito quanto trattato nel seminario, rinforzando il concetto di sana alimentazione in un contesto informale, pratico e piacevole.

Sostenere abitudini sane e durature: la newsletter di MenoPerPiù

Per mantenere viva l’attenzione dei dipendenti e aiutarli a consolidare le nuove abitudini, MenoPerPiù ha creato una newsletter mensile dedicata. Ogni mese, i dipendenti Techfem iscritti ricevono suggerimenti pratici su come portare avanti un’alimentazione sana e sostenibile, con ricette stagionali a base di legumi, cereali integrali e verdure, facili da realizzare a casa anche per chi ha poco tempo o non ha grandi esperienze ai fornelli. Questa comunicazione continua è studiata per fornire supporto concreto e stimolare la creatività in cucina, aiutando i partecipanti a mantenere nel tempo le buone abitudini alimentari apprese.

Il pranzo condiviso © Techfem

L’obiettivo di Alimentando non si limita all’ambiente lavorativo: vuole ispirare le persone Techfem a prendersi cura della propria salute anche al di fuori dell’orario di lavoro. Attraverso strumenti funzionali come ricette e consigli pratici, il progetto intende migliorare la qualità della vita in senso più ampio, contribuendo a ridurre i rischi di malattie croniche e migliorare il benessere fisico e mentale a lungo termine.

La collaborazione tra Techfem e MenoPerPiù dimostra che investire nella salute dei collaboratori è una scelta strategica e di valore. Offrendo percorsi formativi come Alimentando, Techfem non solo promuove una cultura aziendale orientata alla sostenibilità, ma contribuisce a creare un modello di ambiente lavorativo in cui il benessere è una priorità, con impatti positivi sia per l’azienda che per il singolo dipendente.


Valentina Taglietti

Responsabile Alimentazione Sostenibile

Laureata in Biologia applicata alle Scienze della Nutrizione, ha creato il programma MenoPerPiù per rendere le mense italiane più sostenibili. Si occupa dell'ideazione e dello sviluppo dei progetti nelle aziende e nelle università. Nel 2024 ha conseguito un Master in Behavioral Economics e Nudging per innovare il suo approccio e rendere più efficaci gli interventi di cambiamento.